Praca w Norwegii

W tym miejscu chcemy przekazać Państwu kilka informacji związanych z zatrudnieniem w Norwegii.
 

• Start w Norwegii - jeśli poszukujesz pracy w Norwegii przebywając w Polsce zalecamy skupienie się na ofertach agencji zatrudnienia, gdyż w większości wypadków zapewniają one zakwaterowanie. Samodzielne znalezienie mieszkania lub pokoju nie będąc jeszcze w Norwegii i nie mając zatrudnienia jest bardzo trudne, a w wypadku znalezienia zakwaterowania kosztowne. Wynajmując pokój lub mieszkanie w Norwegii zwyczajowo wymagana jest kaucja ( 1-3 miesiące wynajmu ), opłata za pierwszy miesiąc wnoszona jest z góry. Koszt wynajmu: pokój 3-6 tys koron/m-c + kaucja, małe mieszkanie 6-12 tys koron/m-c + kaucja. Różnica w cenie wynajmu wynika głównie z lokalizacji obiektów, najwyższe ceny występują w ośrodkach miejskich ( Oslo, Bergen, Stavanger itp. ), niskie na terenach wiejskich. Agencje oferujące zakwaterowanie ściągają opłatę za wynajem z wynagrodzenia pracownika, więc nie trzeba ponosić wstępnych kosztów. Aktualnie koszt zakwaterowania pobierany przez agencję waha się w granicach 3,5 - 4,5 tys. koron/m-c.

• Poszukiwane zawody - pracodawcy w Norwegii poszukują głównie pracowników posiadających wykształcenie kierunkowe i kilkuletni staż w zawodzie. Poniżej znajduje się wykaz najbardziej pożądanych specjalności.

  • zbrojarz - betoniarz

  • cieśla szalunkowy

  • stolarz konstrukcyjny

  • malarz

  • dekarz

  • elektryk

  • hydraulik

  • spawacz

  • mechanik samochodowy

  • mechanik przemysłowy

  • operator koparki

  • kierowcy CE, D

• Język w pracy - większość mieszkańców Norwegii oprócz języka ojczystego porozumiewa się w języku angielskim. Pracodawcy mają określone wymagania dotyczące znjomości języka, agencje wymagają znajomości j. angielskiego, lecz zdarza się, że zatrudniają pracowników bez znajomości języków obcych dotyczy, to głównie zawodów budowlanych, gdzie pracuje się w ekipach. Zawody gdzie wymagana jest praca samodzielna ( kierowcy, operatorzy, mechanicy ) wymagają znajomości min. języka angielskiego. Poszukując pracy z pominięciem agencji zatrudnienia należy liczyć się z wymogiem znajomości języka norweskiego lub szwedzkiego. W związku z dużą liczbą pracowników z Polski sporo agencji zatrudnienia ma w swoich zespołach polskojęzycznych konsultantów.

• Dokumenty - wyjeżdżając do pracy w Norwegii należy zabrać wszystkie dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje tzn., świadectwa szkolne, dyplomy, świadectwa pracy, certyfikaty itp. W Norwegii bardzo ważna jest opinia poprzednich pracodawców warto, więc posiadać referencje pisemne ( najlepiej w j. angielskim ) lub dysponować numerami telefonów i adresami mailowymi do poprzednich przełożonych, którzy potwierdzą Twoje kwalifikacje. Koniecznie zabierz ze sobą paszport, gdyż pomimo faktu, iż można podróżować do Norwegii dysponując jedynie dowodem osobistym załatwiając tu sprawy urzędowe związane z pozwoleniem na pobyt, podatkami itp. wymagany jest paszport.

• Zarobki - stawki proponowane aktualnie nowym pracownikom przez agencje zatrudnienia oscylują w granicach 145-190 koron/ godz. brutto. Standardowy czas pracy w Norwegii wynosi 37,5 godz. tygodniowo, dochód opodatkowany jest na podstawie karty podatkowej w zależności od wysokości zarobku. Przykładowo przy stawce 145 koron/godz. i pracy 160 godz w miesiącu zarobek brutto, to 23200 koron, przy standardowej karcie podatkowej (7100) jest to 16757 koron netto.

• Sprawy socjalne - pracownicy zatrudnieni w Norwegii mają prawo do świadczeń socjalnych na równi z obywatelami tego kraju dotyczy, to ubezpieczenia zdrowotnego, świadczeń rodzinnych, zasiłku dla bezrobotnych itp. Pracownik może starać się o świadczenia rodzinne na dzieci przebywające poza terenem Norwegii, kwota świadczeń rodzinnych, to 970 koron miesięcznie na każde dziecko.
  
  
  Poniżej znajduje się odnośnik do informacji biura NAV dla poszukujących pracy na terenie Norwegii. NAV jest norweskim odpowiednikiem polskiego biura pracy. Informacje w języku polskim.

         Poszukiwanie pracy w Norwegii